续聘物业公司是否需要公示方案，需分情况讨论，具体如下：

1. 若续聘物业公司需通过业主大会表决
   根据《民法典》第278条及《物业管理条例》第11、12条，选聘或解聘物业服务企业属于业主共同决定事项，需经专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
   公示要求：在召开业主大会前，业主委员会需将续聘方案（包括服务标准、收费标准、合同期限等核心条款）以书面形式在物业管理区域内显著位置公示，公示期不少于15日，确保业主充分知情并提出意见。若公示期间业主提出异议，业主委员会需协商修改方案或作出说明。

2. 若续聘物业公司无需召开业主大会（如前期物业服务合同延续）
   若原物业服务合同为前期物业服务合同（开发商与物业公司签订），且合同未到期或业主大会未成立，续聘可能无需业主大会表决。但根据《物业管理条例》第26条，前期物业服务合同期限届满前，业主委员会与物业公司续签合同的，仍需遵循业主共同决定程序。
   公示要求：即使无需召开业主大会，业主委员会也应将续聘方案及合同草案向全体业主公示，接受业主监督。若业主对续聘提出异议，业主委员会需暂停续签程序并组织协商。

3. 地方性法规的特殊要求
   部分地区（如北京、上海）的物业管理条例可能对续聘公示作出更严格规定，例如要求公示期不少于20日，或需同步公示物业公司资质、服务记录等材料。
   建议：续聘前需核查当地法规，确保公示程序符合地方要求，避免因程序瑕疵导致续聘无效。

风险提示：若未依法公示续聘方案，业主可能以“程序违法”为由主张续聘无效，甚至向法院申请撤销业主委员会决议。因此，无论是否需召开业主大会，公示环节均不可省略。

操作建议：续聘物业公司时，业主委员会应制定详细的公示方案，明确公示内容、期限及反馈渠道，并留存公示证据（如照片、签收记录），以备后续争议时举证。若业主对续聘有异议，建议通过书面形式向业主委员会提出，并要求答复。