业委会拟定的续聘合同和议题通常需要公示，具体分析如下：

1. 公示的法律依据与原则
   根据《民法典》第二百七十八条及《物业管理条例》相关规定，业主共同决定事项（如选聘或续聘物业服务企业）需通过业主大会表决，且表决前应将议题及合同草案等材料提前公示，保障业主知情权。这是业主自治的核心原则之一，公示属于法定程序性要求。

2. 公示的具体要求

   • 时间要求：一般需在业主大会召开前15日公示（具体以地方性法规为准，如《北京市物业管理条例》规定为7日）。
     
   • 内容要求：需完整公示续聘合同草案、服务标准、收费标准、议题背景等关键信息，避免选择性披露。
     
   • 形式要求：通常需在小区公告栏、电子投票平台等业主共同知晓的渠道公示，并留存公示证据（如照片、签收记录）。

3. 未公示的法律后果
   若未依法公示，可能导致：

   • 业主可主张程序违法，要求撤销业主大会决议；
     
   • 续聘合同可能因未履行法定程序而被认定无效；
     
   • 业委会可能承担行政责任（如被物业主管部门责令整改）。

4. 例外情形
   极少数地方性法规可能对简易程序有特殊规定（如紧急情况下可缩短公示期），但需严格符合法定条件，且续聘合同仍需通过业主大会表决。

建议：业委会应严格按地方性法规要求公示，并留存书面证据。若对公示程序有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。