业委会聘用其他人员上门找业主签字，这一行为本身并不直接要求必须公示，但具体是否需要公示，需结合实际情况和相关规定来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 业委会的职责与权限：

   • 业委会作为业主大会的执行机构，负责处理业主大会的日常事务，包括但不限于组织业主大会、执行业主大会的决定、管理物业共用部分等。
   • 在聘用其他人员上门找业主签字这一行为上，业委会通常是在执行业主大会的某项决定或进行某项调查、征集意见等。若该行为是业主大会决定的一部分，且决定中已明确相关程序和要求，则业委会应按照决定执行。

2. 公示的必要性：

   • 透明度原则：为了保障业主的知情权和参与权，业委会在进行涉及业主利益的活动时，应尽可能保持透明度。若聘用其他人员上门找业主签字的行为可能影响业主的权益或引起业主的关注，那么公示相关信息（如聘用人员的身份、目的、签字内容等）是有必要的。
   • 避免误解和纠纷：公示可以减少业主对业委会行为的误解和质疑，避免因此产生不必要的纠纷。若业主对业委会的行为存在疑虑，公示可以作为一种解释和澄清的方式。

3. 相关法律法规：

   • 目前，并没有明确的法律法规直接规定业委会聘用其他人员上门找业主签字必须公示。但是，根据《物业管理条例》等相关法律法规，业委会在处理业主事务时应遵循合法、公正、公开的原则。
   • 若业委会的行为违反了相关法律法规或业主大会的决定，业主有权向相关部门投诉或寻求法律救济。

4. 实际操作建议：

   • 事先沟通：在聘用其他人员上门找业主签字前，业委会可以事先与业主进行沟通，解释签字的目的是什么，以及签字内容将如何影响业主的权益。
   • 公示信息：若认为有必要，业委会可以在小区内公示相关信息，包括聘用人员的身份、目的、签字内容等，以便业主了解并做出相应的决定。
   • 尊重业主意愿：在上门找业主签字时，应尊重业主的意愿，不得强迫或诱导业主签字。若业主拒绝签字，业委会应尊重其决定并记录在案。

若业委会在聘用其他人员上门找业主签字的过程中存在违法行为或侵犯业主权益的情况，业主有权向相关部门投诉或寻求法律救济。因此，建议业委会在进行此类活动时，务必遵循相关法律法规和业主大会的决定，保持透明度，尊重业主的意愿和权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。