针对公职人员被人举报兼职的情况，以下是一些应对方法及法律分析：

1. 核实举报内容真实性：

   • 首先，公职人员应冷静对待举报，不要惊慌失措。核实举报内容是否属实，包括兼职的具体情况、是否违反了相关规定等。这有助于为后续应对提供准确的信息基础。

2. 了解相关法律法规：

   • 公职人员需明确了解《中华人民共和国公务员法》以及其他相关党纪政纪规定中关于兼职的限制。根据这些规定，公务员一般不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务，除非有特定情况并经有关机关批准。
   • 若兼职行为确实违反了相关规定：公职人员应主动向单位或纪检监察机关说明情况，承认错误，并积极配合调查。根据违规的严重程度，可能需要接受相应的党纪政纪处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。
   • 若兼职行为并未违反规定：如兼职是公益性质、学术研究性质或经组织批准的，公职人员应准备好相关证据材料，如兼职合同、批准文件等，以证明自己的兼职行为合法合规。

3. 积极配合调查：

   • 在举报被受理并展开调查后，公职人员应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据材料。不要试图隐瞒或歪曲事实，否则可能加重处罚。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果公职人员对举报内容或调查程序有疑问，或者认为自己的权益受到侵害，可以寻求专业的法律援助或咨询。作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律意见，帮助公职人员维护自己的合法权益。

5. 关注后续处理结果：

   • 举报调查结束后，公职人员应关注后续的处理结果。如果对处理结果有异议，可以按照规定的程序提出申诉或复核申请。

6. 预防未来风险：

   • 无论举报结果如何，公职人员都应从中吸取教训，加强自我约束，避免未来再次出现类似问题。例如，可以更加谨慎地选择兼职活动，确保符合相关规定；或者加强与单位的沟通，及时报备兼职情况等。

可能面临的法律后果：

• 如果公职人员的兼职行为确实违反了相关规定，可能面临党纪政纪处分，甚至刑事责任（如果兼职行为涉及贪污受贿等犯罪行为）。
• 如果举报内容不实或夸大其词，公职人员可以通过法律途径维护自己的名誉权等合法权益。

建议：

• 公职人员应时刻保持警惕，严格遵守相关规定，避免不必要的麻烦。
• 在面对举报时，保持冷静、积极配合调查，并寻求专业的法律援助或咨询。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。