您好，关于您提出的“进公司三个月后才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您正式入职公司的那一刻起，公司就有义务在三十天内为您办理社保登记并开始缴纳社保费用。

试用期也是包含在劳动合同期限内的，因此，即使您处于试用期，公司也应当依法为您缴纳社会保险费。社保是法定义务，也是对您未来的一种保障，不能因为试用期而免除。

如果公司未在规定时间内为您缴纳社保，您有权要求公司进行补缴。同时，如果公司坚持不缴纳，您还可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

总之，进公司三个月后才买社保是不合法的，公司应当在您入职后的三十天内为您办理社保登记并开始缴纳社保费用。希望这个解答能够对您有所帮助。