关于物业经理歧视管理是否应该吊销证件的问题，目前并没有直接的法律条文规定物业经理因歧视管理就应当被吊销证件，但我们可以从多个角度来分析这一行为及其可能的法律后果。
物业经理的职责与行为规范：
- 物业经理作为物业管理公司的代表，其职责包括维护小区的秩序、管理物业设施、协调业主与物业之间的关系等。他们应当秉持公平、公正、公开的原则，为所有业主提供优质的服务。
- 如果物业经理存在歧视管理行为，如对某些业主进行不公平对待、拒绝提供服务或设置障碍等，这显然违反了其职责和行为规范，也损害了业主的合法权益。
歧视管理行为的法律后果：
- 虽然直接的法律条文可能并未明确规定歧视管理行为应吊销证件，但根据《物业管理条例》等相关法律法规，物业经理的行为如果违反了法律法规或行业规范，可能会受到行政处罚，如警告、罚款等。
- 如果歧视管理行为严重到构成违法犯罪，如侵犯业主的人身权、财产权等，物业经理还可能面临刑事责任。
吊销证件的适用条件：
- 吊销证件通常是一种较为严厉的行政处罚，它适用于那些严重违反法律法规或行业规范，且情节恶劣、后果严重的行为。
- 在物业经理的案例中，如果歧视管理行为被认定为严重违反了物业管理行业的规范或法律法规，且造成了严重的后果，那么相关部门在依法调查取证后，有可能会考虑吊销其相关证件。
业主的维权途径：
- 如果业主认为物业经理存在歧视管理行为，他们可以通过向物业管理公司投诉、向相关部门举报或寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。
- 在维权过程中，业主应当保留好相关证据，如聊天记录、录音录像等，以便在需要时提供证明。
建议：
- 对于物业经理而言，应当严格遵守法律法规和行业规范，秉持公平、公正、公开的原则为业主提供服务，避免任何形式的歧视管理行为。
- 对于业主而言，如果遇到物业经理的歧视管理行为，应当及时采取措施维护自己的合法权益，并可以向相关部门或专业律师咨询以获取更具体的法律建议。
总结：虽然直接的法律条文可能并未明确规定物业经理因歧视管理就应当被吊销证件，但歧视管理行为本身是违法的，且可能受到行政处罚或刑事责任。如果行为严重到构成吊销证件的条件，相关部门在依法调查取证后有可能会考虑吊销其证件。因此，物业经理应当严格遵守法律法规和行业规范，业主也应当积极维护自己的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。