物业经理没证是否要处罚，主要取决于当地法律法规及行业规范的具体要求。以下是对此问题的详细分析：

1. 国家层面无强制性持证要求：

   • 自2016年起，国务院取消了物业管理师职业资格认定，国家层面不再将取得职业资格证书作为物业经理上岗的强制性要求。因此，从现行有效的国家规定来看，物业经理没有证上岗并不构成违法，也不会因此受到国家层面的行政处罚。

2. 地方性规定与行业规范可能存在差异：

   • 尽管国家层面取消了强制持证要求，但部分地方仍可能存在地方性规定或行业规范，对物业管理人员的资质有一定要求。这些规定可能因地区而异，有的可能仍然要求物业经理持证上岗，有的则可能通过其他方式（如培训、考核等）来确保物业管理人员的专业性。
   • 如果地方性规定或行业规范明确要求物业经理持证上岗，那么无证上岗的物业经理可能会面临地方行政部门的处罚，如罚款、责令整改等。

3. 企业自行设定招聘条件的影响：

   • 物业服务企业为了提升服务质量和专业形象，可能会自行设定招聘条件，要求物业经理具备相关证书或专业背景。这种做法虽然不是法律强制要求的，但对于提高物业服务水平和增强企业竞争力具有重要意义。
   • 如果企业明确要求物业经理持证上岗，而物业经理未能提供相应证书，那么企业可能会根据内部规定对其进行处理，如不予录用、解除劳动合同等。

建议与总结：

• 对于物业经理而言，了解并遵守当地的相关规定和要求至关重要。如果地方性规定或行业规范要求持证上岗，那么应积极考取相关职业资格证书，以提升自身专业素养和工作底气。
• 对于物业服务企业而言，应根据自身需求和行业标准合理设定招聘条件，确保物业管理人员的专业性和服务质量。同时，也可以鼓励员工参加相关培训和学习，提升整体团队的专业水平。

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