物业经理是否有持证要求，需分情况讨论：

1. 国家层面取消强制认证：

   • 自2016年起，国务院取消了物业管理师职业资格认定，这意味着从国家层面来说，物业经理等关键岗位不再强制要求具备物业管理师资格证书。这一变化反映了国家在职业资格管理方面的改革趋势，旨在减少不必要的职业资格许可和认定，降低就业创业门槛。

2. 企业实际要求与地方性法规：

   • 尽管国家层面取消了强制认证，但许多企业在招聘物业经理时，仍然看重专业资质或证书。这些证书可能包括职业技能等级证书、行业协会的认证等，它们作为专业能力的证明，有助于提升物业服务质量和竞争力。
   • 同时，部分地区可能有地方性法规要求物业经理持证上岗。这些地方性法规可能基于当地物业管理行业的实际情况和需求，对物业经理的资质提出具体要求。因此，物业经理在任职前，应了解并遵守当地的相关法规。

3. 特定技术岗位与辅助性岗位的差异：

   • 对于物业中的特定技术岗位，如电工、锅炉工等，由于这些岗位涉及特种设备的安全操作和维护，因此必须持有相应的证书。例如，电工必须取得电工证，锅炉工需持有锅炉操作证等。
   • 而对于辅助性岗位，如物业客服、物业秩序维护员（保安）等，虽然没有全国统一强制要求的证书，但企业可能根据内部管理需要，要求员工具备相关培训经历或服务类培训证书。这些证书有助于提升员工的专业水平和服务质量。

法律建议：

• 作为物业经理，建议您根据自身岗位和地方性法规的要求，积极获取相关专业资质或证书。这不仅可以提升您的个人专业能力，还有助于提升物业服务水平，增强业主的满意度和信任度。
• 同时，企业和物业管理部门也应加强对员工的培训和认证工作，确保物业服务的质量和安全性。通过定期的培训和学习，不断提升员工的专业素养和服务意识，为业主提供更加优质、高效的物业服务。

可能后果：

• 如果物业经理未按照地方性法规的要求持证上岗，可能会面临相应的法律责任和处罚。这包括但不限于罚款、责令整改等。因此，物业经理应严格遵守相关法规，确保自身资质的合法性和有效性。

如有其他关于房产纠纷或经济纠纷的问题，欢迎直接向我咨询。