结论：公司接的工程将活承包给个人是否合法，需根据具体情况判断，主要涉及是否违反法律法规的强制性规定以及合同效力问题。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律法规的强制性规定
建筑法相关规定：
- 根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。但这里强调的是“分包单位”，即必须是企业法人，而非个人。
- 如果公司将工程承包给没有相应资质的个人，可能违反建筑法的强制性规定，导致合同无效，并可能面临行政处罚。
合同法相关规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》（原《中华人民共和国合同法》）的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。
- 如果公司将工程承包给个人的行为违反了建筑法等法律法规的强制性规定，那么该承包合同可能被认定为无效合同。
二、合同效力问题
合同主体资格：
- 承包工程需要具备一定的资质条件，如施工资质、安全生产许可证等。个人通常不具备这些资质条件，因此可能无法成为合法的承包主体。
- 如果合同主体资格不合法，那么合同可能无效，双方无法依据合同主张权利。
合同内容合法性：
- 除了主体资格外，合同内容也必须合法。如果合同内容违反了法律法规的强制性规定，如禁止将工程承包给个人等，那么合同也可能无效。
三、实际案例与风险
实际案例：
- 在实践中，存在公司将工程承包给个人后，因个人不具备资质导致工程质量问题、安全事故等，公司因此承担连带责任的情况。
- 也有公司因将工程承包给个人而被行政主管部门处罚的案例。
风险防范：
- 公司应严格遵守法律法规的强制性规定，避免将工程承包给没有相应资质的个人。
- 如果确实需要将部分工程分包出去，应选择具有相应资质的分包单位，并签订合法的分包合同。
- 公司应加强对分包单位的管理和监督，确保工程质量和安全。
四、特殊情况与例外
内部承包或劳务分包：
- 在某些特殊情况下，如内部承包或劳务分包等，公司可能与个人形成某种形式的合作关系。但这种情况下，个人通常只是提供劳务或承担部分内部管理工作，并不直接承担工程承包的责任和风险。
- 即使如此，也需要确保这种合作关系符合法律法规的规定，并签订合法的合同。
个人具备特殊资质或能力：
- 极少数情况下，个人可能具备某种特殊的资质或能力（如某些艺术创作、设计等领域的个人专家），且该资质或能力得到相关法律法规的认可。但这种情况在建设工程领域极为罕见。
建议：公司应严格遵守相关法律法规的强制性规定，避免将工程承包给没有相应资质的个人。如果确实需要分包工程，应选择具有相应资质的分包单位，并签订合法的分包合同。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。