针对村干部不工作、严重失职的情况，您可以通过以下途径依法维权，我将从法律程序、具体操作、注意事项三个角度为您详细说明：

1. 向乡镇政府或县级监察委反映

• 法律依据：根据《村民委员会组织法》第36条，村民委员会成员有违法行为或不履行法定义务的，由乡镇人民政府责令改正；情节严重的，可建议罢免。若涉及贪腐、滥用职权等职务违法，可向县级监察委员会（原纪委监察局）举报。
• 操作建议：
  1. 收集证据：如会议记录、工作安排文件、村民联名签字等，证明村干部未履行职责（如未组织选举、未公开村务、挪用集体资金等）。
  2. 提交书面材料：向乡镇政府或监察委提交《举报信》，明确陈述失职事实、证据及诉求（如责令改正、罢免、追责等）。
  3. 跟进处理结果：要求书面回复，若未处理可向上级政府或监察委复议。

2. 启动罢免程序

• 法律依据：根据《村民委员会组织法》第16条，本村五分之一以上有选举权的村民联名，可要求罢免村民委员会成员。
• 操作建议：
  1. 联名提议：收集20%以上村民签字（按本村有选举权人数计算），提交罢免提案至村民委员会。
  2. 召开罢免会议：村民委员会应在30日内召开村民会议投票，过半数同意即可罢免。
  3. 注意事项：若村民委员会拒不召开会议，可向乡镇政府申请责令召开；罢免过程需公开透明，避免操作违规。

3. 提起行政诉讼（针对行政不作为）

• 适用情形：若乡镇政府对村干部失职未履行监督职责（如未责令改正、未处理举报），可起诉乡镇政府行政不作为。
• 操作建议：
  1. 证据准备：保留向乡镇政府提交的举报材料、回执、未处理的证明（如超期未回复）。
  2. 起诉流程：向法院提交《行政起诉状》，诉求为“确认乡镇政府不作为违法，并责令履行监督职责”。
  3. 风险提示：行政诉讼周期较长，需做好心理准备；建议优先通过监察或罢免途径解决。

4. 刑事控告（针对涉嫌犯罪行为）

• 适用情形：若村干部失职涉及贪污、受贿、挪用资金、玩忽职守等犯罪（如截留扶贫款、私分集体资产），可向公安机关报案。
• 操作建议：
  1. 证据收集：财务凭证、合同、证人证言等，证明资金流向或职务违法。
  2. 报案材料：提交《刑事控告书》至公安机关，要求立案侦查。
  3. 跟进进展：若公安机关不立案，可申请复议或向检察院申请立案监督。

⚠️ 关键注意事项

1. 证据为王：所有途径均需以书面证据为核心，口头陈述无效。
2. 程序合法：罢免、举报等需严格按法定程序操作，避免因程序瑕疵导致失败。
3. 安全第一：若涉及村干部报复风险，可匿名举报或向公安机关申请保护。

总结：优先通过乡镇政府或监察委反映问题，同步准备罢免材料；若涉及犯罪直接报案；行政诉讼作为最后保障。具体操作中如有疑问，可随时向我咨询细节。