因病丧失劳动力，在满足一定条件下，确实可以申请提前退休。以下是从不同角度为您详细分析的相关内容：
一、申请提前退休的基本条件
年龄与工龄（缴费年限）要求：
- 一般来说，男性需年满50周岁（部分地方可能要求55周岁），女性需年满45周岁。
- 连续工龄或累计缴费年限通常需满10年，且养老保险累计缴费年限需满15年。不过，不同地区可能会结合实际情况对工龄的计算方式和具体时长有所调整，建议您咨询当地社保部门以获取准确信息。
劳动能力鉴定：
- 必须由医院出具相关证明，证实您患有难以治愈的疾病。
- 需经过劳动鉴定委员会或指定医疗机构的严格鉴定，确认您达到完全丧失劳动能力的程度。不同疾病有具体的判断标准和指标，这一步骤是申请提前退休的关键。
二、申请提前退休的办理流程
申请：
- 您需要向所在单位或档案托管机构提出书面申请，说明病情及丧失劳动能力情况，并提交身份证、病历资料、医疗证明等相关材料。
初审与报送：
- 单位或档案托管机构会对您的申请材料进行初审，符合条件的，会将其报送至当地人力资源和社会保障部门（或类似负责机构）。
鉴定与审核：
- 当地人力资源和社会保障部门会安排您到指定的医疗机构进行进一步的劳动能力鉴定。
- 部门会对您的申请材料进行全面审核，包括核实病情、鉴定结果、缴费年限等。
批准与享受待遇：
- 审核通过的，人力资源和社会保障部门将予以批准提前退休，并按照规定享受养老保险待遇。
三、注意事项与建议
材料准备：
- 务必按照要求准备齐全、真实的材料，避免因材料问题影响申请进度。特别是医疗证明和劳动能力鉴定结论，这些是申请提前退休的核心依据。
政策关注：
- 各地因病提前退休政策可能会根据实际情况进行调整和完善，建议您及时关注当地政策动态，以确保了解最新的申请条件和流程。
利弊权衡：
- 提前退休可能会影响您的养老金待遇和其他社会福利。例如，提前退休可能导致您的养老金计算年限减少，从而影响养老金的数额。因此，在做出决定前，请仔细考虑并权衡利弊。
特殊情况处理：
- 如果您未达到上述年龄条件，但经鉴定为完全丧失劳动能力，您可以考虑办理退职手续。退职手续的办理流程和条件可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门以获取准确信息。
总结与建议：因病丧失劳动力并希望提前退休的职工，需满足特定的年龄、工龄、医学证明及社保缴纳等条件，并按照规定的流程进行申请。由于不同地区在具体政策、办理流程和所需材料上可能存在差异，我建议您在申请前咨询当地社保部门或直接向我咨询，以确保准确了解并满足所有要求。同时，也请您在做出决定前仔细考虑并权衡利弊，以确保您的权益得到最大保障。