结论前置：公司垮台老板不发工资，你可以通过准备相关材料、确定管辖的劳动仲裁委员会、提交仲裁申请、参与仲裁程序等步骤来申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。以下是详细步骤和注意事项：

1. 准备相关材料：

   • 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等，这些材料能够证明你与公司之间存在劳动关系。
   • 工资拖欠证明：如银行转账记录、工资条、老板或公司财务的书面确认等，这些材料能够证明公司拖欠了你工资。
   • 公司垮台证明：如公司解散公告、法院受理破产申请的裁定书等，这些材料能够证明公司已经垮台或进入破产程序。
   • 个人身份证明：如身份证复印件，用于证明你的身份。

2. 确定管辖的劳动仲裁委员会：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，你需要确定公司所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会。

3. 提交仲裁申请：

   • 撰写仲裁申请书，明确列出你的仲裁请求（如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等）、事实和理由，并附上相关证据材料。
   • 将仲裁申请书和相关证据材料提交给选定的劳动仲裁委员会。提交时，注意按照仲裁委员会的要求填写表格、提供复印件等。

4. 参与仲裁程序：

   • 仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，会安排开庭时间并通知你。
   • 在开庭时，你需要按照仲裁委员会的要求出庭，陈述事实、提供证据，并回答仲裁员的问题。
   • 仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出裁决。如果裁决支持你的请求，公司需要按照裁决结果支付你工资和经济补偿金。

5. 注意事项：

   • 时效性：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，你需要尽快申请仲裁，以免超过时效期间。
   • 证据收集：在申请仲裁前，尽可能收集更多的证据来证明你的主张。证据越充分，你的胜诉几率就越大。
   • 法律援助：如果你在经济上困难或法律知识有限，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。

特殊情况处理：

• 如果公司已经进入破产程序，你还需要向破产管理人申报债权。在破产程序中，工资等劳动债权通常享有优先受偿的权利。
• 如果仲裁裁决后公司仍然不履行支付义务，你可以向人民法院申请强制执行。

在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。