针对您提出的“职工签到表上没有名字的职工怎么办”这一问题，这通常意味着该职工的信息在签到表中未被正确记录或遗漏。为了妥善处理这一问题，并确保职工的权益和公司的管理规范，您可以按照以下步骤操作：
一、核实职工身份与信息
确认职工身份：首先，需要确认这位职工确实是公司的在职员工，可以通过查看职工的劳动合同、工作证、社保缴纳记录等方式进行核实。
收集完整信息：如果确认是公司职工，那么需要收集该职工的完整信息，包括姓名、身份证号、部门、职位等，以便后续在签到表或相关系统中进行添加或更新。
二、更新签到表或相关系统
手动添加：如果签到表是纸质的，您可以直接在表上添加该职工的信息，并确保后续签到时能够正确记录。
系统更新：如果公司使用电子签到系统或人力资源管理系统，您需要登录系统，找到职工信息管理模块，将该职工的信息添加到系统中，并确保其能够正常签到。
三、完善内部管理流程
审查签到流程：检查公司的签到流程是否存在漏洞或不足，导致职工信息遗漏。例如，是否所有新入职职工都及时被添加到签到表中，是否有定期核对签到表与职工名单的机制等。
加强培训：对负责签到管理的人员进行培训，确保他们了解并遵循正确的签到流程，能够准确、及时地记录职工信息。
四、参考类似情况的处理经验
虽然您提供的信息主要涉及社保和公积金个人账户信息的变更，但其中的一些原则和处理方法也可以借鉴到本问题中。例如，如果由于历史原因导致职工信息不完整或遗漏，可以参照相关流程填写申请表、提供证明材料等方式进行信息更新和补全。不过，在本问题中，更侧重于即时性的信息添加和更新，而非历史遗留问题的处理。
五、持续跟进与反馈
在完成上述步骤后，持续跟进该职工的签到情况，确保其信息已被正确记录。同时，也可以向职工本人反馈处理结果，增强其对公司的信任感和归属感。
综上所述，针对职工签到表上没有名字的职工，您应首先核实其身份与信息，然后更新签到表或相关系统，并完善内部管理流程以防止类似情况再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。