宿舍员工在一起同居并不直接构成违法行为。不过，我们可以从多个角度来详细分析这个问题：

1. 法律层面：

   • 在我国法律体系中，并没有明确规定宿舍员工同居是违法的。同居行为本身，只要不涉及重婚、有配偶者与他人同居等违反婚姻法（现民法典婚姻家庭编）规定的情况，就不构成违法。
   • 如果宿舍是单位提供的，且单位有明确规定禁止员工在宿舍内同居，那么违反这一规定可能会受到单位的内部纪律处分，但这并不构成法律上的违法。

2. 道德与社会层面：

   • 虽然同居行为在法律上可能不构成违法，但从道德和社会规范的角度来看，它可能受到一定程度的评价。不同的人、不同的文化背景和社会环境对同居的看法可能各不相同。
   • 如果同居行为影响了宿舍的其他成员，比如造成了噪音干扰、卫生问题或者侵犯了其他成员的隐私等，那么可能会引发宿舍内部的矛盾和冲突。

3. 实际建议：

   • 对于宿舍员工来说，如果打算同居，最好先了解并遵守宿舍的相关规定，以及尊重其他宿舍成员的意见和感受。
   • 如果因为同居行为引发了宿舍内部的矛盾或冲突，建议通过沟通、协商或者寻求单位相关部门的帮助来解决，避免事态升级。

总结来说，宿舍员工在一起同居并不直接构成违法行为，但需要遵守宿舍规定和尊重他人感受。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。