如果工资收不到钱，可以按照以下步骤来处理：

1. 与雇主协商：

   • 首先，尝试与雇主进行友好协商，了解工资未支付的具体原因。
   • 如果是由于临时资金困难或其他非恶意原因导致的拖欠，可以协商一个合理的支付时间表。

2. 收集证据：

   • 在协商的同时，务必收集所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用，确保你的权益得到保护。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式，仲裁裁决具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者雇主拒绝履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时咨询并寻求专业法律帮助，以确保你的权益得到充分保护。你可以直接向我咨询相关法律问题，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

面对工资拖欠问题，重要的是要采取积极、合法的措施来维护自己的权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，你可以有效地解决工资拖欠问题。