接不到工资是一个常见的劳动纠纷问题，以下是我为你提供的一些建议：

1. 明确工资支付情况：

   • 首先，你需要确认自己的工资是否确实未被支付，以及未支付的具体金额和时间段。
   • 检查你的劳动合同或工作协议，了解工资支付的具体条款和约定。

2. 与雇主沟通：

   • 尝试与你的雇主进行友好沟通，了解工资未支付的具体原因。
   • 如果是因为公司财务问题或其他原因导致的暂时延迟，可以与雇主协商一个明确的支付时间表。

3. 收集证据：

   • 保留所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、工作协议等。
   • 如果可能，还可以收集与雇主沟通的记录，如邮件、短信或电话录音。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍无法满足你的需求，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，你可能需要聘请律师为你提供专业的法律支持。

6. 寻求法律援助：

   • 如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。

总之，接不到工资是一个需要认真对待的问题。你应该积极采取措施，维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。