不服劳动仲裁的某一诉请起诉，并不意味着全部诉请都不生效。下面我将从不同角度为你详细分析这个问题：

1. 劳动仲裁裁决的独立性：

   • 劳动仲裁裁决通常包含多个诉请的处理结果，每个诉请都是独立的。当你对其中一个或几个诉请不服并提起诉讼时，这并不影响其他未被起诉的诉请的效力。
   • 例如，如果仲裁裁决中既包含了工资支付的诉请，也包含了工伤赔偿的诉请，而你只对工资支付的诉请不服并提起诉讼，那么工伤赔偿的诉请在仲裁裁决生效后仍然具有法律效力。

2. 诉讼对仲裁裁决的影响：

   • 当你对劳动仲裁的某一诉请提起诉讼后，法院会对该诉请进行重新审理，并根据事实和法律作出判决。
   • 如果法院判决支持了你的诉讼请求，那么原仲裁裁决中关于该诉请的部分将被撤销或修改；如果法院判决驳回了你的诉讼请求，那么原仲裁裁决中关于该诉请的部分仍然有效。
   • 同时，未被起诉的诉请部分，在仲裁裁决生效后，将直接产生法律效力，无需再经过法院的审理。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在提起诉讼时，你需要明确指出你对哪些诉请不服，并针对这些诉请提出具体的诉讼请求和事实理由。
   • 如果你对仲裁裁决中的多个诉请都不服，但只对其中一部分提起了诉讼，那么未被起诉的诉请部分在仲裁裁决生效后仍然具有法律效力，你不能再就这些诉请向法院提起诉讼。
   • 因此，在决定是否对仲裁裁决提起诉讼时，你需要仔细权衡利弊，确保你的诉讼请求明确、具体，并符合法律的规定。

建议：

• 如果你对劳动仲裁的某一诉请不服并打算提起诉讼，建议你先仔细研究仲裁裁决书，明确你对哪些诉请不服，并准备好相关的证据和法律依据。
• 在提起诉讼前，你也可以考虑咨询专业的律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

如果你还有其他关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，欢迎直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。