对仲裁裁决部分不服起诉的，其余部分仍然可以生效。下面我详细解释一下这个情况：

在劳动纠纷的处理过程中，劳动仲裁裁决通常具有一裁终局的特性。这意味着，一旦裁决作出，除了特定情形外，裁决书从作出之日起就会发生法律效力，并且具有法律上的强制执行力。当事人必须遵守和执行。

现在，如果你对仲裁裁决的部分内容不服，并决定向法院提起诉讼，这并不会影响裁决中其他已经生效部分的执行。换句话说，你起诉的部分会被法院重新审查，但裁决中其他未提起诉讼的部分，如果符合生效条件，将继续保持其法律效力，并且你需要按照这些裁决来履行相应的义务。

这里需要特别注意的是，如果你对整个劳动仲裁裁决都有异议，那么你必须按照法律规定的程序来进行处理，不能仅因为对部分裁决的不满而忽视其他已生效裁决的执行。

另外，也要提醒你，申请撤销或不予执行仲裁裁决必须有法定事由，并且要遵循法定程序和期限。因此，在决定起诉之前，建议你仔细考虑并咨询专业律师的意见，以确保你的行动符合法律规定，并且能够最大程度地保护你的合法权益。

总之，对仲裁裁决部分不服起诉的，其余部分在符合生效条件的情况下仍然可以生效。你需要根据具体情况来决定如何行动，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。