针对您提出的“工作量大与薪资少怎么打辞职报告”的问题，以下是一份既正式又礼貌，同时能清晰表达您个人诉求的辞职报告模板，供您参考：
辞职报告
尊敬的领导：
您好！
首先，我想借此机会衷心感谢公司及领导在我工作期间给予的信任、支持与培养。在这里，我度过了充实而有意义的时光，也收获了许多宝贵的经验和技能。
然而，经过深思熟虑，我决定因个人薪资待遇与工作付出不匹配的原因，向公司提出辞职申请。自[入职日期]加入公司以来，我始终以高度的责任感和敬业精神投入工作，努力完成各项任务，并积极参与团队协作，为公司的发展贡献了自己的力量。
但随着时间的推移，我发现当前的工作量与薪资水平之间存在较大的不平衡。我的工作负担日益加重，经常需要加班加点才能完成任务，而薪资却未能相应提升，难以匹配我的工作付出与行业市场标准。尽管我曾尝试通过内部沟通渠道反馈这一问题，并表达了对于薪资调整的期望，但遗憾的是，目前尚未得到妥善解决。
基于对个人职业发展的长远规划以及生活压力的考量，我不得不做出这一艰难决定。我希望能够找到一个更加匹配我工作付出与期望薪资的工作环境，以更好地实现自我价值。
为了减少对工作的影响，我愿意积极配合公司完成工作交接，确保我的职责能够平稳过渡。我可以根据公司的需要，提供具体的工作交接时间或方式，以确保工作的连续性和稳定性。
再次感谢公司提供的平台与机会，也感谢同事们的帮助与支持。这段经历让我受益匪浅，我将永远铭记在心。在未来的工作中，我将继续秉持专业态度，对待剩余的工作时间，确保工作的圆满完成。
恳请公司批准我的辞职申请，预计离职时间为[具体日期，通常提前30天]。若有任何需要调整之处，或者公司对我的离职有任何疑问或建议，请随时与我沟通。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
部门：[所在部门]
职位：[具体岗位]
日期：[填写日期]
在撰写辞职报告时，有几点注意事项需要您留意：
语气平和理性：避免情绪化表述，聚焦客观事实，如工作量与薪资的不平衡、行业对比、生活成本等，以体现您的职业素养。
明确核心诉求：点明“薪资未达预期且工作量过大”是您辞职的主要原因，而非单纯抱怨，同时强调您曾尝试沟通但未果。
保持礼节性：对公司和同事表达感谢，展现您的格局与风度，这有助于维护您在职场中的良好形象。
遵守流程规范：按照劳动合同的要求提前通知公司（通常为30天），确保离职手续合规，避免不必要的纠纷。
您可以根据实际情况调整细节，例如增加具体事例说明工作量与薪资的不合理性，或补充对团队的不舍之情。希望这份模板能为您提供参考，祝您离职顺利！