结论：针对您帮老板带饭但老板忘记给钱的情况，这主要涉及到的是一般的民事债权债务关系，而非直接的劳动工伤或工资福利问题。不过，从法律角度，您仍有权要求老板支付这笔费用。
分析说明：
法律关系分析：
- 您帮老板带饭，老板承诺支付费用，这构成了一个简单的民事合同关系。您提供了服务（带饭），老板有义务支付相应的费用。
- 这与劳动工伤或工资福利问题不同，后者通常涉及劳动合同、工作时间、工资标准、工伤认定等复杂因素。
权利主张：
- 您有权要求老板支付带饭的费用。如果老板拒绝支付，您可以先尝试与老板进行友好沟通，提醒其支付欠款。
- 如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起民事诉讼，要求老板支付欠款及可能的利息或违约金（如果有约定的话）。
证据收集：
- 在主张权利时，证据是关键。您应尽可能收集与带饭相关的证据，如聊天记录、短信、邮件、证人证言等，以证明您确实提供了服务且老板承诺支付费用。
法律后果：
- 如果老板被法院判决支付欠款但仍不履行，您还可以申请法院强制执行，法院有权采取多种措施来强制老板履行义务，如查封、扣押、拍卖财产等。
行动建议：
- 友好沟通：首先尝试与老板进行友好沟通，提醒其支付欠款，并保留好沟通记录。
- 发送正式函件：如果沟通无果，您可以考虑向老板发送一封正式的函件，明确要求其支付欠款，并设定一个合理的支付期限。
- 寻求法律帮助：如果老板仍然拒绝支付，您可以咨询专业律师（即我，赵亮华律师，专注于工伤赔偿、合同纠纷领域），了解具体的法律程序和维权策略，并考虑向法院提起民事诉讼。
特殊场景提醒：
- 如果您与老板之间有明确的书面协议或合同，且合同中规定了带饭的费用及支付方式，那么您应依据合同来主张权利。
- 如果带饭的费用是作为您工资的一部分或附加福利来约定的，那么这可能涉及到劳动法律关系，您可以依据相关劳动法律法规来主张权利。不过，根据您目前描述的情况，这更可能是一个简单的民事合同关系。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。