核心结论：面对生意好但老板不发工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求按时足额支付工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录、工作合同等，以备不时之需。
   • 如果老板同意支付工资，最好要求其出具书面承诺或签订还款协议，以确保权益得到保障。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报。
   • 投诉时，需要提供相关证据和资料，如工作合同、工资条、考勤记录等，以证明老板存在拖欠工资的行为。
   • 劳动保障监察部门会依法进行调查处理，并责令老板限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
   • 劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板需要按照裁决结果支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板需要按照判决结果支付工资，并可能承担额外的法律责任。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益维护。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己无法妥善处理，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。