针对您提出的“开门红老板不发钱”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。首先，我们要明确的是，无论是在何种情境下，老板或公司未按照约定支付应得的报酬，都是不合法的行为，您有权维护自己的合法权益。

一、了解具体情况

1. 确认合同或协议：首先，请您回顾一下与老板或公司签订的合同或协议，特别是关于报酬支付的部分，确认是否有明确的支付时间、方式和金额等条款。

2. 沟通尝试：在采取进一步行动之前，您可以尝试与老板或公司进行沟通，了解不发钱的具体原因，并表达您的诉求和期望。有时候，问题可能只是由于沟通不畅或误解造成的。

二、采取维权措施

如果沟通无果，或者您确认老板或公司存在故意拖欠报酬的行为，那么您可以考虑采取以下维权措施：

1. 线上投诉：

   • 您可以通过当地的欠薪线索反映平台（如西安市欠薪线索反映平台）进行投诉。这些平台通常由人社局等政府部门设立，有专人24小时值守，随时投诉随时受理，处理效率较高。
   • 在投诉时，请提供详细的个人信息、工作情况、报酬支付情况以及相关证据（如合同、工资条、银行转账记录等）。

2. 线下投诉：

   • 您也可以前往当地的劳动权益保障机构办公地点进行投诉。这些机构通常设有专门的投诉窗口或接待室，会为您提供专业的咨询和帮助。
   • 在投诉时，同样需要提供详细的个人信息和证据材料。

3. 法律途径：

   • 如果上述措施均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在采取法律途径时，建议您咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

三、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有与报酬支付相关的证据材料，如合同、工资条、银行转账记录、沟通记录等。这些证据将在您维权时起到至关重要的作用。

2. 保持冷静：虽然遇到不发钱的情况可能会让您感到愤怒和焦虑，但请尽量保持冷静和理性。通过合法途径来维护自己的权益是最有效的方式。

3. 及时行动：一旦发现老板或公司存在拖欠报酬的行为，请尽快采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂和难以解决。

总之，面对“开门红老板不发钱”的情况，您有权维护自己的合法权益。通过了解具体情况、采取维权措施并注意相关事项，您应该能够有效地解决这个问题。希望这些建议能对您有所帮助！