纠正改正个人岗位备案信息本身并不属于违法行政。以下是对这一问题的详细分析：
一、行政行为的合法性判断
行政行为的合法性通常基于其是否符合法定权限、法定程序以及是否滥用职权或超越职权等因素。纠正改正个人岗位备案信息，如果是在法定权限内，按照法定程序进行，且没有滥用职权或超越职权的情况，那么这一行为就是合法的行政行为。
二、纠正改正个人岗位备案信息的性质
纠正改正个人岗位备案信息，通常是对原有备案信息的修正或更新，以确保信息的准确性和时效性。这种行为是行政机关履行其管理职责的一种方式，旨在维护公共利益和社会秩序。只要这种纠正改正行为是基于合法、合理的理由，并且遵循了法定程序，那么它就不构成违法行政。
三、可能构成违法行政的情形
当然，如果纠正改正个人岗位备案信息的过程中存在以下情形，那么可能构成违法行政：
超越法定权限：行政机关在纠正改正备案信息时，如果超越了其法定权限，比如对不属于其管辖范围的信息进行纠正改正，那么这种行为就是违法的。
违反法定程序：行政机关在纠正改正备案信息时，必须遵循法定程序。如果未按照法定程序进行，比如未告知当事人相关权利、未听取当事人陈述申辩等，那么这种行为也是违法的。
滥用职权或显失公正：行政机关在纠正改正备案信息时，如果滥用职权或者显失公正，比如出于不正当目的进行纠正改正，或者对同类情况采取不同标准进行纠正改正等，那么这种行为同样构成违法行政。
四、建议与提醒
了解相关法律法规：对于个人而言，了解与岗位备案信息相关的法律法规是非常重要的。这有助于你明确自己的权利和义务，以及行政机关在纠正改正备案信息时的权限和程序。
保留相关证据：如果你认为行政机关在纠正改正你的岗位备案信息时存在违法行为，那么你应该保留相关证据，比如纠正改正通知、相关文件等。这些证据将有助于你后续维权。
寻求法律帮助：如果你对行政机关的纠正改正行为有异议，或者认为自己的合法权益受到了侵害，那么你可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和法律援助，帮助你维护自己的合法权益。
总之，纠正改正个人岗位备案信息本身并不属于违法行政，但如果在纠正改正过程中存在超越法定权限、违反法定程序或滥用职权等情形，那么就可能构成违法行政。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。