结论：您请的装修工人在干活过程中受伤，责任承担问题需根据具体情况分析，主要涉及雇主责任、工人自身过错以及第三方责任等多个方面。
分析说明：
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果装修工人是在为您提供装修服务过程中受伤，且您作为雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的安全防护措施等），则您可能需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿责任的范围通常包括工人的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如适用）等。具体赔偿金额需根据工人的实际损失和您的过错程度来确定。
工人自身过错：
- 如果装修工人在受伤过程中存在自身过错（如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等），则工人自身也可能需要承担一定的责任。在这种情况下，您的赔偿责任可能会相应减轻。
- 工人自身过错的具体程度需根据事故发生的具体情况和证据来判断。
第三方责任：
- 如果装修工人的受伤是由第三方造成的（如其他施工人员的过失、设备故障等），则第三方可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，您作为雇主可能不需要直接承担赔偿责任，但可能需要协助工人向第三方追偿。
行动建议：
- 立即救治工人：无论责任如何划分，首先应确保受伤工人得到及时有效的救治。
- 收集证据：尽快收集与事故相关的证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便后续确定责任和赔偿。
- 协商处理：在责任明确后，可以尝试与工人或其家属协商处理赔偿事宜。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
- 咨询专业律师：由于责任划分和赔偿计算可能涉及复杂的法律问题，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
后续思考依据：
- 在处理此类纠纷时，应充分考虑各种因素，包括雇主的责任、工人的过错以及第三方的责任等。
- 赔偿金额的计算需根据工人的实际损失和相关法律法规来确定，确保赔偿的合理性和公正性。
- 通过法律途径解决纠纷时，应遵守法律程序，尊重法院的判决结果。
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