核心结论：在工地工作几天后离职但未获得报酬，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决
   首先，建议您与工地负责人或包工头进行友好协商，明确表达您已付出劳动但未获得相应报酬的情况。在协商过程中，您可以提供工作记录（如考勤表、工作证、工友证言等）作为证据，要求对方支付应得的工资。如果对方承认欠款但暂时无法支付，可以要求其出具书面欠条，明确欠款金额和支付时间。

2. 投诉举报
   如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位拖欠工资的行为进行调查，并责令其限期支付。投诉时，您需要提供身份证明、劳动关系证明（如工作证、考勤记录等）以及拖欠工资的证据。劳动监察部门会依法处理，并保护您的个人信息和投诉权益。

3. 申请劳动仲裁
   如果投诉后问题仍未解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权就工资争议申请仲裁，仲裁委员会会依法进行裁决。申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明以及相关证据材料。仲裁裁决具有法律效力，如果对方不履行，您可以向法院申请强制执行。

4. 法律诉讼
   在极端情况下，如果仲裁裁决后对方仍不支付工资，您可以向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。如果判决支持您的诉求，对方必须履行支付义务，否则法院可以采取强制措施（如查封、扣押财产等）来保障您的权益。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如工作证、考勤记录、工友证言等，这些证据将对您维权起到关键作用。
  
• 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询相关法律问题），以更好地维护自己的权益。
  

温馨提醒：
劳动权益受法律保护，遇到拖欠工资的情况时，请保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。