关于您提出的“家里保姆让补缴社保是否合法”的问题，这主要取决于保姆与您家庭之间是否建立了合法的劳动关系，以及是否存在应参保而未参保的情况。

首先，我们需要明确的是，如果保姆与您家庭之间建立了合法的劳动关系，并且存在应参保而未参保的时段，那么根据相关政策，是可以申请办理社会保险费补缴的。这种情况下，补缴社保是合法的，也是保障保姆权益的重要举措。

具体来说，如果保姆是您家庭长期雇佣的，且双方签订了劳动合同或存在事实劳动关系，同时保姆在应参保的时段内未参保，那么您作为雇主，可以主动为保姆申请补缴社会保险费。补缴时，需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以证明保姆与您家庭之间的劳动关系以及应参保而未参保的情况。

然而，如果保姆与您家庭之间并未建立合法的劳动关系，或者不存在应参保而未参保的情况，那么任何声称可以“代理补缴社保”或“无需工作也能补缴”的行为都是不可信的，甚至可能是违法的。这些行为往往涉及欺诈、伪造证明材料等手段，一旦查实，不仅补缴的缴费记录会作无效处理，还可能面临罚款、退回违规领取的社保待遇等法律责任，甚至涉嫌犯罪被依法移送公安部门追究刑事责任。

因此，我建议您在考虑是否为保姆补缴社保时，先确认双方是否建立了合法的劳动关系，并了解保姆的参保情况。如果确实存在应参保而未参保的情况，可以携带相关材料前往社保或税务部门申请办理补缴手续。同时，也要警惕网上声称的“代理补缴社保”等违法行为，避免上当受骗。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。