核心结论：在此类因闯入“闲人免进”区域与店员发生口角并遭轻微击打（未造成实际伤害）的情况下，赔偿问题需分情况讨论，主要取决于能否证明店员存在过错以及过错程度，可能涉及精神损害赔偿、赔礼道歉等，但总体赔偿金额通常较低甚至可能无需赔偿。以下是具体分析：

1. 若能证明店员存在明显过错（如无端挑衅、恶意击打）

• 法律依据：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。即使未造成身体伤害，若店员的行为（如辱骂、推搡、轻微击打）导致您精神痛苦（如焦虑、恐惧），可主张精神损害赔偿。
• 赔偿范围：
  • 精神损害赔偿：需提供证据证明精神痛苦（如就医记录、心理咨询记录、证人证言等），但实践中未造成严重后果的，赔偿金额通常较低（可能几百元至数千元）。
  • 赔礼道歉：可要求店员以书面或口头形式道歉，若店方拒绝，可向法院起诉要求其履行。
• 举证责任：您需证明店员存在过错（如监控录像、目击者证言、录音等），否则可能承担不利后果。

2. 若双方均有过错（如您先闯入“闲人免进”区域并挑衅）

• 法律依据：根据《民法典》第1173条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
• 赔偿结果：若您的行为（如闯入禁区、言语冲突）对事件发生负有主要责任，店员可能仅需承担部分责任甚至无需赔偿，具体由法院根据双方过错程度划分比例。

3. 若无法证明店员存在过错或过错极轻

• 法律后果：若店员的行为属于正当防卫（如您先动手）或情节显著轻微（如轻轻拍打未造成任何不适），则不构成侵权，无需赔偿。
• 实务建议：此时可通过协商要求店方口头道歉，或向商场管理方投诉以督促店员规范行为，但法律上难以主张赔偿。

实务建议

1. 收集证据：立即调取现场监控、寻找目击者、保留就医记录（即使无伤也可记录情绪状态），以证明店员过错。
2. 协商解决：优先与店方沟通，要求赔礼道歉或适当补偿（如代金券、礼品），避免诉讼成本。
3. 报警处理：若店员行为恶劣（如多次推搡、威胁），可报警要求公安机关调解或处罚（如警告、罚款），但未受伤时通常不构成治安处罚。
4. 起诉维权：若协商无果且证据充分，可向法院起诉主张精神损害赔偿，但需评估诉讼成本（时间、精力、律师费）与赔偿金额的性价比。

总结：未造成实际伤害的情况下，赔偿金额通常较低且需以证明店员过错为前提。建议优先通过协商或投诉解决，若坚持维权，务必提前收集证据并评估成本。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。