在店里消费时与老板产生冲突并被打，涉及赔偿问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 赔偿责任的确定：

   • 首先，需要明确打人者（即店老板）的侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
   • 若冲突过程中，你也存在过错，根据过失相抵原则，可能会减轻店老板的赔偿责任。

2. 赔偿金额的确定：

   • 赔偿金额应基于你因被打所受的实际损失来确定。这包括但不限于医疗费用、因治疗而产生的交通费、误工费（如有）、护理费（如需）等。
   • 对于精神损害赔偿，若你因被打而受到严重精神损害，也可以主张精神损害抚慰金，但这一赔偿项目需根据具体情况及法院裁量来确定。

3. 赔偿途径：

   • 你可以与店老板进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 若协商不成，你可以向当地公安机关报案，由公安机关进行调解或依法处理。
   • 你还可以选择通过诉讼途径来维护自己的权益，向法院提起民事诉讼，要求店老板承担赔偿责任。

4. 证据收集：

   • 在处理此类纠纷时，证据收集至关重要。你应尽可能收集现场监控视频、目击者证言、医疗记录及费用票据等证据，以证明你的损失及店老板的侵权责任。

综上所述，你在店里消费时与老板产生冲突并被打，有权要求店老板承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括你因被打所受的实际损失及可能的精神损害赔偿。你可以通过协商、报警或诉讼等途径来维护自己的权益，并务必注意收集相关证据以支持你的主张。如有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。