当工人发生中毒事件时，老板应当采取以下一系列措施来妥善处理：
一、立即采取紧急救援措施
确保工人安全：首要任务是确保中毒工人的生命安全。应立即将中毒工人从有毒环境中转移出来，移至空气新鲜、通风良好的地方，并尽快联系专业医疗救援机构进行救治。
现场保护：在确保工人安全的同时，要保护好事故现场，防止有毒物质进一步扩散或造成更多伤害。这包括关闭相关设备、封锁现场等。
二、配合事故调查
报告相关部门：老板应立即向当地的安全生产监督管理部门、劳动保障部门等相关机构报告事故情况，并配合他们进行事故调查。
提供必要信息：在事故调查过程中，老板应如实提供与事故相关的所有信息，包括事故发生的时间、地点、原因、中毒工人的情况等，以便调查人员准确判断事故性质和责任。
三、承担法律责任
刑事责任：如果事故是由于老板违反安全生产规定或操作规程导致的，且造成了严重后果（如工人死亡或重伤），老板可能会面临刑事责任的追究。根据相关法律法规，老板可能会被判处相应的刑罚，如有期徒刑、缓刑等。
民事责任：老板还需要承担民事赔偿责任，包括赔偿中毒工人的医疗费用、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。赔偿金额应根据实际情况和法律法规进行确定。
四、改进安全生产管理
加强安全教育：老板应加强对工人的安全教育，提高他们的安全意识和操作技能，确保他们了解并遵守安全生产规定和操作规程。
完善安全设施：老板应检查并完善生产场所的安全设施，如通风设备、防护装备等，确保它们处于良好状态并能够有效防止有毒物质的泄漏和扩散。
制定应急预案：老板应制定应急预案，明确在发生类似事故时的应对措施和责任分工，以便在事故发生时能够迅速、有效地进行救援和处理。
五、案例参考
从过往的案例中，我们可以看到，当工人中毒事故发生时，如果老板能够积极采取救援措施、配合事故调查、承担法律责任并改进安全生产管理，往往能够减轻法律责任并获得被害方的谅解。例如，在某起重大劳动安全事故案中，老板因违规使用发电机导致工人中毒死亡，但因其积极赔偿被害人并取得谅解，最终被判处有期徒刑一年缓刑二年。
综上所述，当工人发生中毒事件时，老板应立即采取紧急救援措施、配合事故调查、承担法律责任并改进安全生产管理，以确保工人的生命安全和企业的可持续发展。