离职后想要最快拿到工资，最直接有效的方式是与原单位友好协商，若协商不成，再通过法律途径解决。以下是具体分析和建议：
友好协商：
- 主动沟通：离职后，首先建议与原单位的人力资源部门或直接上级进行友好沟通，明确表达你希望尽快拿到工资的意愿。
- 了解流程：询问工资发放的具体流程和预计时间，看是否有可以加快的环节。
- 保留证据：在沟通过程中，保留好相关的聊天记录、邮件或书面协议，以备不时之需。
法律途径：
- 劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。
- 准备材料：在申请劳动仲裁前，准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、离职证明、与单位的沟通记录等。
- 提交申请：按照劳动仲裁委员会的要求填写申请书，并提交相关证据材料。仲裁委员会会在收到申请后的一段时间内安排开庭审理。
- 执行裁决：如果仲裁结果支持你的诉求，单位需要在规定的时间内支付工资。如果单位不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
注意事项：
- 时效性：注意劳动争议的仲裁时效，一般为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 合法合规：在追讨工资的过程中，要确保自己的行为合法合规，不要采取过激或违法的手段。
- 寻求帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。