军队无军籍退休职工待遇中特别强调违法违纪条款，主要是出于以下几个方面的考虑：

一、维护社会公平正义与法治原则

军队无军籍退休职工，作为社会的一部分，同样需要遵守国家的法律法规。在待遇管理中强调违法违纪条款，是维护社会公平正义和法治原则的重要体现。任何公民，无论其身份背景如何，一旦违法违纪，都应受到相应的法律制裁和待遇调整。这有助于确保社会秩序的稳定和法治的权威。

二、规范待遇管理，确保政策落实

军队无军籍退休职工的待遇管理，需要有一套明确、规范的制度来保障。在待遇中强调违法违纪条款，可以明确哪些行为是违反规定的，以及违反规定后将面临怎样的待遇调整。这有助于规范待遇管理流程，确保政策得到有效落实，避免出现因管理不善而导致的待遇不公或滥用现象。

三、引导无军籍职工遵守法律法规，传承红色基因

服务管理单位在加强无军籍职工思想政治教育时，会引导他们继续发扬革命优良传统，传承红色基因，同时强调遵守宪法和法律法规的重要性。在待遇中强调违法违纪条款，实际上是对这种教育引导的一种具体化和强化。它告诉无军籍职工，作为军队的一员，即使退休了，也要保持军人的本色，遵守法律法规，为社会的和谐稳定做出贡献。

四、参照事业单位退休人员政策，确保待遇调整的合理性

根据《军队无军籍退休职工服务管理办法》的相关规定，对违纪违法的无军籍职工的待遇调整，应当按照国家有关规定，参照事业单位退休人员政策规定执行。这一规定确保了待遇调整的合理性和公正性。事业单位退休人员政策通常具有较为完善的待遇调整机制，能够根据不同情况做出合理的调整。参照这一政策，可以确保军队无军籍退休职工在违法违纪后的待遇调整既符合法律法规的要求，又能够体现人文关怀。

五、促进无军籍职工自我管理与自我服务

强调违法违纪条款，也是鼓励和支持无军籍职工加强自我教育、自我管理、自我服务的一种方式。通过明确违法违纪的后果，可以促使无军籍职工更加自觉地遵守法律法规，积极参与社区治理和志愿服务等活动，实现服务管理的全覆盖。这有助于提升无军籍职工的社会责任感和归属感，促进他们的全面发展。

综上所述，军队无军籍退休职工待遇中特别强调违法违纪条款，是出于维护社会公平正义、规范待遇管理、引导遵守法律法规、确保待遇调整合理性以及促进自我管理与自我服务等多方面的考虑。