针对您提出的“法人借用别人的公司拖欠工资怎么办”这一问题，我的结论是：您可以通过法律途径来维护自己的合法权益，具体可以从以下几个角度进行分析和操作：

1. 明确法律关系与责任主体：

   • 首先，需要明确的是，尽管法人可能“借用”了别人的公司名义进行经营，但根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，公司的法人代表或实际控制人应当对其经营行为负责。如果拖欠工资的行为是由法人直接导致的，那么法人应当承担相应的法律责任。
   • 同时，如果“借用”公司名义的行为构成了对公司独立人格的滥用，损害了债权人的利益，根据《公司法》第二十条的规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。这意味着，您可能有权要求实际控制人（即法人）以及被“借用”的公司共同承担支付工资的责任。

2. 收集证据：

   • 在采取法律行动之前，收集充分的证据是至关重要的。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等，这些证据能够证明您与该公司之间存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。
   • 如果可能的话，还可以收集法人“借用”公司名义进行经营的相关证据，如内部文件、通讯记录等，以证明法人应当承担责任。

3. 法律途径维权：

   • 协商与调解：首先，您可以尝试与法人或公司进行协商，寻求和解或调解的方式解决纠纷。这通常是最快捷、成本最低的方式。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者法人/公司拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交之前收集的证据来支持自己的主张。

4. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免损害自己的合法权益或陷入不必要的法律纠纷。
   • 同时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免在公开场合或未经授权的情况下泄露敏感信息。

行动建议：

• 建议您尽快收集相关证据，并咨询专业律师（即我，时亚晴律师，专注于交通事故、劳动纠纷领域）以获取更具体的法律建议和指导。
• 根据律师的建议，选择合适的法律途径来维护自己的合法权益。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和个性化的法律建议。