您好，关于您提出的“厂里端午节不放假是否违法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确端午节是否属于法定休假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，端午节是被明确列为全体公民放假的节日之一，且放假1天（农历端午当日）。这意味着，在端午节这一天，员工是有权享受法定休假的。

接下来，我们分析如果厂里在端午节不放假，是否构成违法。从法律层面讲，如果企业不按照国家规定安排员工在端午节等法定休假日休假，且未支付相应的加班工资或安排补休，那么这种行为是违法的。员工有权向相关部门投诉，并维护自己的合法权益。

然而，在实际操作中，也存在一些特殊情况。比如，某些行业或岗位由于工作性质的需要，可能无法在端午节等法定休假日安排休假。在这种情况下，企业应当按照国家规定支付员工相应的加班工资，或者安排员工在其他时间进行补休。

因此，针对您的问题，如果厂里在端午节不放假，且未支付加班工资或安排补休，那么这种行为是违法的。您可以先与厂里进行沟通协商，如果无法达成一致，可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。