结论：中介介绍的临时工受伤，中介是否有责任需视具体情况而定，主要取决于中介与临时工、用工单位之间的法律关系以及中介是否存在过错。以下从不同角度进行分析：

1. 中介与临时工、用工单位之间的法律关系

• 若中介仅为介绍人，未与临时工形成劳动关系或雇佣关系：

  • 在这种情况下，中介通常不直接承担临时工受伤的法律责任。临时工与用工单位之间形成劳动关系或雇佣关系，临时工受伤应由用工单位根据《工伤保险条例》或相关民事法律规定承担赔偿责任。
  • 例外情况：如果中介在介绍过程中存在故意隐瞒重要信息、提供虚假信息或未尽到合理审查义务等过错，导致临时工受伤，中介可能需要承担相应的补充赔偿责任。

• 若中介与临时工形成劳动关系或雇佣关系：

  • 如果中介作为用人单位或雇主，与临时工签订了劳动合同或形成了事实上的劳动关系/雇佣关系，那么临时工在工作中受伤，中介应依法承担工伤保险责任或民事赔偿责任。

2. 中介是否存在过错

• 过错原则：在民事法律关系中，通常遵循过错原则，即谁有过错谁承担责任。如果中介在介绍临时工过程中存在过错，如未对用工单位的工作环境、安全条件等进行合理审查，或未告知临时工相关风险，导致临时工受伤，中介可能需要承担一定的赔偿责任。
• 具体过错情形：包括但不限于故意隐瞒用工单位的危险情况、提供不实信息、未履行安全提示义务等。

3. 法律建议

• 对于临时工：

  • 在接受中介介绍的工作前，应仔细了解用工单位的工作环境、安全条件等，并要求中介提供相关信息。
  • 工作中受伤后，应及时保留证据，如医疗记录、工作证明等，以便后续维权。
  • 如果认为中介存在过错，可以收集证据并向相关部门投诉或提起诉讼。

• 对于中介：

  • 在介绍临时工时，应尽到合理审查义务，确保用工单位具备合法资质和良好工作环境。
  • 应向临时工如实告知用工单位的相关情况，包括工作风险等。
  • 如果临时工在工作中受伤，中介应积极配合处理，并根据自身过错情况承担相应责任。

4. 可能的法律后果

• 如果中介无责任：临时工受伤的赔偿责任将由用工单位承担，中介不承担直接赔偿责任。
• 如果中介有过错：中介可能需要承担补充赔偿责任，即根据过错程度赔偿临时工因受伤而遭受的损失的一部分或全部。

总结：中介介绍的临时工受伤，中介是否有责任需根据具体情况判断。如果中介仅为介绍人且无过错，则通常不承担责任；如果中介与临时工形成劳动关系或雇佣关系，或中介在介绍过程中存在过错，则可能需要承担相应的法律责任。如有具体法律问题，可以直接向我咨询。