您好，关于您提出的“档案里没有工作记录是否影响审核”的问题，这主要取决于您当前所处的阶段以及档案的具体用途。
首先，我们需要明确档案的基本构成和作用。档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。它对于个人参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项都具有重要的依据作用。
针对您的情况，如果档案里没有工作记录，这通常意味着您可能处于未就业状态或者之前的工作经历未被正式记录在档案中。这并不一定会直接影响您的审核，但具体影响还需根据审核的目的和要求来判断：
如果审核是为了就业或入职：
- 对于一些对工作经验有明确要求的职位，档案中缺乏工作记录可能会成为您的一个劣势。但这也并非绝对，因为有些职位可能更注重您的学历背景、专业技能或个人潜力。
- 如果您是应届毕业生或处于择业期内，档案中缺乏工作记录是正常的，这不会影响您的就业资格。
如果审核是为了其他目的（如政审、职称评审等）：
- 政审通常更关注您的政治面貌、遵纪守法情况等方面，工作记录虽然可能作为参考，但并非决定性因素。
- 职称评审则更注重您的专业素养和工作实绩，如果档案中缺乏相关的工作记录，您可能需要通过其他方式（如发表的论文、获得的奖项等）来证明自己的专业能力和工作成果。
关于档案的存放和管理：
- 无论您是否就业，档案都应该存放在具有人事档案管理权限的机构（如县级以上人社部门所属公共就业和人才服务机构）进行保管。严禁个人保管自己的人事档案。
- 如果您目前未就业，可以选择将档案转递至户籍所在地的公共就业人才服务机构进行保管。这样，在您需要时，可以方便地查询和使用档案。
建议：
- 如果您担心档案中缺乏工作记录会影响您的审核，可以尝试通过其他方式来补充证明自己的能力和成果（如提供工作证明、项目经验介绍等）。
- 同时，建议您及时关注档案的存放和管理情况，确保档案的完整性和安全性。如果档案中有缺失或错误的信息，应及时联系相关机构进行补正。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。