关于您提出的“酒驾不起诉能否保留公职”的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要综合考虑多方面因素来做出判断。以下是我为您详细梳理的分析过程：

一、酒驾与不起诉的基本概念

首先，我们需要明确酒驾（这里主要指醉驾，即醉酒驾驶机动车）是违法行为，可能面临法律处罚，包括被追究刑事责任。但在某些特定情况下，检察机关可能会基于法律考量作出不起诉决定。这并不意味着酒驾行为没有发生过或违法事实被抹去，而是检察机关认为根据当前情况，不提起公诉更为适宜。

二、不起诉的类型及其对公职的影响

不起诉决定通常分为三种类型，每种类型对公职的影响各不相同：

1. 相对不起诉：

   • 定义：犯罪嫌疑人的犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚时，人民检察院可以作出不起诉决定。
   • 对公职的影响：虽然被不起诉人在法律上被认定为无罪，但此决定表明其实施了犯罪行为。对于公职人员，尤其是政治素质、道德品行要求极高的岗位（如政法机关），这种记录可能会成为保留公职的障碍。而对于普通岗位，单位可能会综合考量后决定是否保留公职。

2. 绝对不起诉：

   • 定义：存在情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪等情形时，人民检察院应当作出不起诉决定。
   • 对公职的影响：被不起诉人从法律层面上不构成犯罪，因此通常不会因这一决定而直接影响公职的保留。只要符合其他公职保留的条件，如工作表现、道德品行等，应能正常保留公职。

3. 存疑不起诉：

   • 定义：因证据不足，不符合起诉条件时，检察院作出的不起诉决定。
   • 对公职的影响：被不起诉人无罪，一般不会因此直接影响公职的保留。但单位在后续考察中，仍可能会关注其道德品行和工作表现等方面。

三、公职保留的考量因素

除了不起诉类型外，公职保留还受以下因素影响：

1. 法律法规：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因犯罪被判处刑罚或免予刑事处罚的，可能面临开除、撤职等处分。但具体处分需根据犯罪性质、情节及后果等因素综合判断。

2. 单位规定：不同地区、不同单位对于酒驾不起诉后公职保留的政策和标准可能存在差异。一些单位可能明确规定酒驾免刑即开除，而另一些则可能根据具体情况作出决定。

3. 社会影响与后果：如果酒驾行为造成了恶劣的社会影响或对单位形象造成严重损害，单位可能出于维护公共利益和形象的考虑，决定开除涉事公职人员。

4. 个人表现与悔过态度：酒驾行为的性质、情节以及公职人员的一贯表现和悔过态度也是重要考量因素。如酒驾行为情节轻微、危害不大，且公职人员能够深刻反省、积极配合调查处理，其公职有可能得到保留。

四、建议与指导

面对酒驾不起诉后公职保留的问题，我建议您：

1. 及时咨询专业律师：了解具体的法律法规和单位规定，以便做出更准确的判断。

2. 积极配合调查处理：展现良好的悔过态度和改正决心，争取单位的谅解和支持。

3. 准备充分材料：根据个人情况，准备充分的材料以证明自己的悔过态度和改正决心，以及酒驾行为对单位和社会的影响较小等。

综上所述，酒驾不起诉后能否保留公职并非一概而论，而是需要综合考虑不起诉类型、法律法规、单位规定、社会影响与后果以及个人表现与悔过态度等多个因素。在处理此类问题时，建议您严谨细致地分析具体情况，并寻求专业的法律意见和帮助。