公职人员醉驾不起诉并不必然导致开除公职，但存在较高的被开除风险，具体处理结果需根据法律规定、公职人员身份性质及醉驾情节等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、不起诉的类型与法律后果
法定不起诉：
- 情形分析：若犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪等，人民检察院将作出法定不起诉决定。
- 法律后果：在此情况下，由于公职人员未被认定有罪，通常不会给予开除公职的处分。但可能会受到单位内部的纪律处分，如警告、记过等，具体依据单位规定执行。
酌定不起诉：
- 情形分析：对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出酌定不起诉决定。虽然未起诉至法院审判，但存在犯罪事实。
- 法律后果：公职人员可能面临单位内部的纪律处分，包括撤职、开除等。特别是对于党员公职人员，还可能受到党纪政纪的处分，如开除党籍等。具体依据《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》及单位规定执行。
二、公职人员身份性质与处理原则
行政机关公务员：
- 若醉驾行为构成危险驾驶罪并被法院依法判处刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》的规定，将给予开除处分。但若醉驾行为情节显著轻微，不构成犯罪，则不会依据该条款被开除。
事业单位工作人员：
- 普通事业单位工作人员：若因醉驾被判处拘役（属于刑罚但非有期徒刑以上刑罚），一般不会直接开除，而是会依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上的处分。
- 行政机关任命的事业单位工作人员：此类人员若因醉驾被依法判处刑罚，无论刑罚轻重，均将按照相关规定给予开除处分。
人民法院、人民检察院工作人员：
- 若因醉驾被判处主刑（如拘役、有期徒刑等），根据相关纪律处分条例，将给予开除处分。
三、醉驾情节的严重程度与处理结果
- 情节轻微：若醉驾情节轻微，如血液酒精含量较低、未造成交通事故等，且公职人员有悔罪表现，积极配合调查，可能从轻或减轻处分，甚至有可能不被开除公职。但这种情况相对较少，且需经过严格审查。
- 情节严重：若醉驾情节严重，如血液酒精含量高、造成交通事故、逃逸等，公职人员将面临更严厉的处分，包括开除公职。
四、特殊情况与处理原则
- 存在特殊情况：如犯罪情节轻微、有重大立功表现等，在经过法定的审批程序后，公职人员有可能不被开除。但这些情况相对较少，且需经过严格审查。
- 处理原则：对于公职人员醉驾的处理，相关部门会综合考虑各种因素后作出决定。处理原则既体现了法律的严肃性，也兼顾了实际情况的复杂性。
五、总结与建议
公职人员醉驾不起诉并不意味着一定不会被开除公职，而是会根据不起诉的类型、公职人员身份性质、醉驾情节的严重程度以及单位规定和党纪政纪的要求来综合判断。因此，建议所有公职人员都应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为的发生。同时，单位也应加强纪律教育和管理，确保公职人员队伍的纯洁性和纪律性。若公职人员因醉驾面临法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。