结论：公司已经不存在了，原则上不再存在职务侵占的问题，但具体还需根据实际情况判断，如公司注销前的行为、公司财产的归属等。

详细分析：

1. 职务侵占的定义与构成要件：

   • 职务侵占通常指的是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 其构成要件包括：主体是公司、企业或其他单位的工作人员；主观上是故意且具有非法占有的目的；客观上实施了利用职务便利侵占单位财物的行为；客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。

2. 公司不存在对职务侵占认定的影响：

   • 当公司已经不存在（如注销、解散等）时，从法律实体上讲，公司作为职务侵占的客体（即被侵占财产的所有者）已经消失。
   • 在这种情况下，原则上不再存在职务侵占的问题，因为职务侵占的构成要件之一——客体（公司财产）已经不存在。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 公司注销前的行为：如果职务侵占行为发生在公司注销前，且在公司注销时该侵占行为尚未被发现或处理，那么在公司注销后，相关权利人（如股东、债权人等）仍可能通过法律途径追究侵占者的责任。
   • 公司财产的归属：即使公司已经注销，如果其财产尚未完全分配或处理完毕，且侵占行为涉及这些未分配或处理的财产，那么相关权利人仍可能主张权利。
   • 刑事责任的追究：职务侵占行为如果构成犯罪，且在公司注销前已经立案或进入刑事诉讼程序，那么即使公司注销，刑事责任的追究也不会因此停止。

4. 法律建议：

   • 对于涉及公司注销前的职务侵占行为，建议相关权利人及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律救济途径。
   • 如果公司已经注销，但发现存在职务侵占行为，且该行为涉及公司未分配或处理的财产，相关权利人仍应积极采取措施，通过法律途径维护自己的权益。

总结：公司已经不存在了，原则上不再存在职务侵占的问题。但是，如果职务侵占行为发生在公司注销前，且涉及公司未分配或处理的财产，或者该行为已经构成犯罪并进入刑事诉讼程序，那么相关权利人仍可能通过法律途径追究侵占者的责任。因此，在处理此类问题时，建议根据具体情况咨询专业律师。