结论前置：公司注销后，若其工作人员涉嫌职务侵占罪，依然可以依法进行控告并追究其刑事责任。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件与法律依据

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》（2023修正）第二百七十一条的规定，此罪行侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权，即便这些单位已经注销，其财产权益仍然受到法律的保护。构成职务侵占罪需满足以下要件：

1. 主体要件：犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的人员。
2. 主观要件：行为人需具备明确的直接故意，并有非法占有单位财物的企图。
3. 客体要件：侵害的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
4. 客观要件：行为人利用职务上的便利（如主管、管理、经营、经手单位财物的权力）非法占有本单位的财产，且涉案金额达到一定标准。

二、公司注销后的诉讼主体与程序

1. 诉讼主体：

   • 在公司存续期间，通常由公司作为原告提起民事诉讼，要求侵占人返还财产并赔偿损失。
   • 公司注销后，若公司已进入破产清算程序，则由管理人代表公司行使权利；若未进入破产程序，则可能由公司的股东或债权人等利害关系人作为原告提起诉讼。

2. 诉讼程序：

   • 刑事诉讼：如果职务侵占行为涉嫌犯罪，公安机关可以立案侦查，检察机关提起公诉，法院进行审判。公司注销不影响刑事诉讼的进行，只要存在职务侵占的行为，且符合法律规定的构成要件，相关责任人就可能面临刑事追责。
   • 民事诉讼：受害人（如公司或其合法继受人）可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵占人承担民事赔偿责任。公司注销后，其合法继受人（如股东、债权人等）有权继承公司的财产权益，并据此提起诉讼。

三、实践中的注意事项

1. 证据收集：职务侵占罪的定罪需要确凿的证据，如资金流水记录、侵占物品的照片等。在公司注销后，相关证据的收集可能会更加困难，但仍然是起诉的必要条件。因此，在提起诉讼前，应尽可能收集充分的证据以证明侵占行为的存在和侵占金额的大小。

2. 诉讼时效：在诉讼过程中，必须确保符合法定的时效要求。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，发现职务侵占行为后，应及时采取措施，避免因超过时效而导致无法追究犯罪责任。

3. 人员分散问题：公司注销后，相关人员可能已分散，这增加了调查和起诉的难度。但并不阻碍对职务侵占行为的控告和追究。只要能够找到相关责任人并收集到足够的证据，就可以依法追究其刑事责任。

四、实际案例

在实际案例中，即使公司已经注销，员工或公司的合法继受人仍然可以就职务侵占行为提起诉讼。例如，某公司因经营不善注销，但在清算过程中发现原高管存在职务侵占行为，于是由清算组代表公司向法院提起诉讼，最终成功追回了被侵占的财产。

综上所述，公司注销后，若其工作人员涉嫌职务侵占罪，依然可以依法进行控告并追究其刑事责任。在诉讼过程中，应注重证据的收集和诉讼时效的把握，以确保诉讼的成功。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。