公司注销后，若存在职务侵占行为，依然可以依法进行控告并追究相关人员的刑事责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这一罪名的成立并不以公司的存续为前提，只要存在职务侵占的行为，且符合法律规定的构成要件，相关责任人就可能面临刑事追责。
二、公司注销后的诉讼主体与程序
诉讼主体：
- 在公司存续期间，通常由公司作为原告提起民事诉讼，要求侵占人返还财产并赔偿损失。
- 公司注销后，若公司已进入破产清算程序，则由管理人代表公司行使权利；若未进入破产程序，则可能由公司的股东或债权人等利害关系人作为原告提起诉讼。
诉讼程序：
- 刑事诉讼：如果职务侵占行为涉嫌犯罪，公安机关可以立案侦查，检察机关提起公诉，法院进行审判。这一过程中，公司注销并不影响对犯罪行为的追诉。
- 民事诉讼：受害人（如公司或其合法继受人）可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵占人承担民事赔偿责任。即使公司注销，只要存在合法的继受人或利害关系人，民事诉讼依然可以进行。
三、实际操作中的注意事项
证据收集：
- 在公司注销前或注销后，应尽可能收集和保存与职务侵占相关的证据，如财务记录、银行流水、合同文件等。这些证据对于后续的法律诉讼至关重要，有助于证明犯罪行为的存在和损失的大小。
- 如果证据收集存在困难，可以考虑聘请专业律师或会计师进行协助，以确保证据的完整性和有效性。
诉讼时效：
- 根据法律规定，职务侵占罪的诉讼时效通常为一定年限（具体年限依据法律规定）。因此，在发现职务侵占行为后，应及时采取措施，避免超过诉讼时效而丧失追诉权。
- 如果因公司注销等原因导致诉讼时效的计算存在疑问，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。
人员分散问题：
- 公司注销后，相关人员可能已分散，这增加了调查和起诉的难度。但并不阻碍对职务侵占行为的控告和追究。可以通过公告、传唤等方式通知相关人员到庭接受调查。
四、实际案例与启示
在实际案例中，即使公司已经注销，员工或公司的合法继受人仍然可以就职务侵占行为提起诉讼。例如，某公司因经营不善注销，但在清算过程中发现原高管存在职务侵占行为，于是由清算组代表公司向法院提起诉讼，最终成功追回了被侵占的财产。这一案例表明，公司注销并不影响对职务侵占行为的法律追诉。
建议：如果您发现公司注销后存在职务侵占行为，应及时收集证据并向公安机关报案。同时，也可以考虑聘请专业律师提供法律咨询和代理服务，以确保自身权益得到充分保障。在处理过程中，务必遵循法律法规的规定，确保处理过程的合法性和公正性。