结论：离职时是否可以买公司电脑，这主要取决于公司的规定以及电脑的所有权归属，一般情况下，公司电脑属于公司财产，员工无权直接购买，但若公司有相关规定或同意出售，则可能可以购买。
分析：
公司财产归属：
- 公司电脑作为办公设备，通常属于公司的固定资产，其所有权归公司所有。
- 员工在离职时，无权直接将公司电脑带走或购买，除非得到公司的明确同意。
公司规定与流程：
- 不同公司可能有不同的规定和流程关于员工离职时处理公司财产的方式。
- 有些公司可能允许员工在离职时购买某些公司财产，如电脑、办公桌等，但这通常需要遵循公司的内部规定和流程，包括提出购买申请、评估价格、签订购买协议等。
法律后果：
- 如果员工未经公司同意，擅自将公司电脑带走或出售，可能构成盗窃或侵占公司财产的行为，将面临法律责任。
- 即使员工认为公司电脑是其工作期间使用的，且可能包含其个人数据或工作成果，但这并不改变电脑的所有权归属，员工无权因此主张购买权。
建议：
- 询问公司规定：如果你对离职时是否可以购买公司电脑有疑问，首先应咨询公司的相关部门或负责人，了解公司的具体规定和流程。
- 遵循合法程序：如果公司允许员工购买公司电脑，应确保遵循公司的合法程序，如签订购买协议、支付合理价格等。
- 保护个人数据：在离职前，如果你担心公司电脑中包含你的个人数据或工作成果，应提前备份并删除这些数据，以避免任何潜在的纠纷或风险。
特殊情况：
- 如果公司电脑是你个人出资购买，但用于公司办公，且公司未对此进行任何补偿或约定所有权归属，这种情况下可能涉及更复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取具体法律建议。
总之，离职时是否可以买公司电脑并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据公司的规定、电脑的所有权归属以及具体情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。