关于公司笔记本离职时是否可以购买的问题，这主要取决于公司的规章制度以及笔记本的产权归属，以下分情况讨论：

1. 笔记本产权归公司所有：

   • 在大多数情况下，公司为员工配备的笔记本属于公司资产，其产权归公司所有。
   • 如果员工离职时希望购买该笔记本，需要与公司进行协商，看公司是否愿意出售，以及出售的价格和条件等。
   • 如果公司同意出售，双方可以签订买卖合同，明确笔记本的售价、付款方式、交付时间等条款，以确保交易的合法性和有效性。
   • 如果公司不同意出售，员工则无权强制购买，必须按照公司的要求归还笔记本。

2. 笔记本产权存在争议或特殊情况：

   • 如果笔记本的产权存在争议，比如是由员工部分出资购买或公司承诺在员工离职时可以购买等，那么需要依据相关证据和公司政策来确定产权归属。
   • 在这种情况下，员工应与公司进行积极沟通，提供必要的证据来支持自己的主张，并寻求双方都能接受的解决方案。

3. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，建议员工首先查阅公司的规章制度或员工手册，了解公司对于离职员工购买公司资产的具体规定。
   • 如果公司规章制度中没有明确规定，或者规定不明确，员工可以与公司的人力资源部门或法务部门进行沟通，寻求专业的法律意见和解决方案。
   • 在任何情况下，员工都应遵守公司的规定和法律法规，不得擅自处置公司资产，以免引发不必要的法律纠纷。

可能产生的法律后果：

• 如果员工未经公司同意擅自处置公司资产，如将笔记本带走或出售给第三方，可能构成侵占公司财产的行为，公司有权要求员工返还资产或赔偿损失。
• 在严重的情况下，员工还可能面临法律责任，如被追究刑事责任或民事赔偿责任等。

总结与建议：

• 离职时是否可以购买公司笔记本，主要取决于公司的规章制度和笔记本的产权归属。
• 建议员工在离职前与公司进行积极沟通，了解公司的具体规定和政策，并寻求专业的法律意见和解决方案。
• 如果遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。