结论前置：针对您提出的“劳动合同签错字，公司不重新签，找谁”的问题，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
详细分析：
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明劳动合同中签错字的情况，并请求公司重新签订一份正确的劳动合同。
- 在协商过程中，您可以强调劳动合同的准确性和合法性对于双方权益的重要性，以及签错字可能带来的潜在风险和纠纷。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司拒绝重新签订劳动合同，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，您需要提供相关证据，如签错字的劳动合同、与公司的沟通记录等，以证明您的权益受到了侵害。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，用于解决用人单位与劳动者之间的劳动争议。在仲裁过程中，仲裁委员会会听取双方的陈述和证据，并作出裁决。
- 如果仲裁裁决支持您的诉求，公司将被要求重新签订劳动合同或采取其他补救措施。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当具备明确的条款和内容，包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。签错字可能影响劳动合同的准确性和合法性，进而影响双方的权益。
- 因此，我建议您在发现劳动合同签错字后，及时与公司沟通并请求重新签订。如果公司拒绝配合，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
后续行动建议：
- 在采取任何行动之前，我建议您先收集并整理好相关证据，如签错字的劳动合同、与公司的沟通记录等。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，您可以考虑咨询我，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。