您好，关于您提出的“人事部自己工伤可以自己去申请吗”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，根据相关规定，当职工发生工伤时，通常是由职工所在单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务。

然而，如果单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么职工本人或者其近亲属、工会组织是有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这是为了保障职工的合法权益，确保在单位不履行义务时，职工仍然能够获得应有的工伤认定和相应的工伤保险待遇。

另外，如果单位没有参加工伤保险，那么职工或者其近亲属、工会组织需要向用人单位生产经营所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，回到您的问题，如果人事部（作为单位的一部分）没有按照规定为您提出工伤认定申请，您作为职工本人，是有权利自己向相关部门提出工伤认定申请的。您只需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，准备好相关材料，向用人单位参加工伤保险所在地或者生产经营所在地的市、县（区）社会保险行政部门提出申请即可。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。