在公司里面被车撞了，这通常属于交通事故或工伤事故的范畴，具体取决于车辆的性质、事故发生的地点以及事故的具体情况。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、交通事故角度
定义与性质：
- 交通事故通常指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。这里的“道路”包括公司内部的道路，只要该道路符合公共交通管理的相关规定，或者车辆在公司内部道路上行驶时遵循了交通规则。
责任划分：
- 如果车辆是公司外部车辆，且事故发生在公司内部的道路上，那么事故的责任划分将依据《道路交通安全法》等相关法律法规进行。这通常涉及对事故现场的勘查、证人证言的收集、车辆性能的检测等多个环节，以确定事故的责任方。
- 如果车辆是公司内部车辆，且事故发生在执行工作任务的过程中，那么除了考虑交通事故的责任划分外，还可能涉及工伤认定的问题。
二、工伤事故角度
定义与性质：
- 工伤事故指的是在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害。如果员工在公司内部被车辆撞伤，且该事故发生在执行工作任务的过程中，或者与工作任务有直接关联，那么该事故可能被认定为工伤事故。
认定流程：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工或其家属需要在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门将依据相关法律法规和事实证据，对事故是否属于工伤进行认定。如果认定为工伤，员工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
特殊情况：
- 如果事故是由第三方（如公司外部车辆驾驶员）造成的，员工在享受工伤保险待遇的同时，还可以向第三方追究民事赔偿责任。
- 如果员工在事故中负有主要责任或全部责任，那么可能影响工伤的认定和工伤保险待遇的享受。
三、综合建议
及时报警与报案：
- 无论事故属于交通事故还是工伤事故，员工或其家属都应第一时间报警，并通知公司相关部门。这有助于保留事故现场证据，为后续的责任划分和工伤认定提供依据。
收集证据：
- 员工或其家属应尽可能收集事故现场的照片、视频、证人证言等证据，以证明事故的发生经过和责任划分。
咨询专业律师：
- 由于交通事故和工伤事故的认定和赔偿涉及复杂的法律法规和程序，建议员工或其家属在事故发生后咨询专业律师，以了解自己的权益和义务，并获得专业的法律帮助。
如果你在公司里面被车撞了，首先不要惊慌，及时报警并通知公司。然后，根据事故的具体情况，判断是属于交通事故还是工伤事故，并采取相应的措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。