结论：若工伤在医院说错信息且医生拒绝修改资料，您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先尝试与医生或医院相关部门沟通协商；若沟通无果，可以向医院上级主管部门或卫生行政部门投诉；同时，务必收集好相关证据，必要时可寻求法律帮助。

详细分析：

1. 沟通协商：

   • 与医生沟通：首先，您可以尝试与主治医生或相关科室的负责人进行沟通，说明情况并请求修改错误的资料。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，明确表达您的诉求和理由。
   • 与医院相关部门沟通：如果与医生沟通无果，您可以前往医院的医务科、病案室或患者服务中心等部门，寻求他们的帮助和协调。这些部门通常负责处理患者投诉和纠纷，能够为您提供更专业的指导和支持。

2. 投诉举报：

   • 向医院上级主管部门投诉：如果沟通协商未能解决问题，您可以向医院的上级主管部门（如卫生健康委员会或医院管理局）进行投诉。在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便主管部门能够全面了解问题并作出公正处理。
   • 向卫生行政部门举报：除了向医院上级主管部门投诉外，您还可以向当地的卫生行政部门（如卫生局或卫生健康委员会）进行举报。卫生行政部门有权对医院的医疗行为进行监管和处罚，如果医院存在违规行为，将会受到相应的处理。

3. 收集证据：

   • 保留原始资料：在尝试修改资料的过程中，务必保留好原始的医疗记录、诊断证明、费用清单等资料。这些资料是证明您工伤情况和医院错误的重要依据。
   • 记录沟通过程：如果与医生或医院相关部门进行沟通协商，建议记录下沟通的时间、地点、参与人员以及沟通内容等信息。这些记录可以作为后续投诉或法律诉讼的证据。

4. 寻求法律帮助：

   • 咨询专业律师：如果问题复杂或难以解决，您可以咨询专业的劳动工伤律师。律师能够根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助，指导您如何维护自己的权益。
   • 考虑法律诉讼：在极端情况下，如果医院拒绝修改错误资料且给您造成了实际损失或影响，您可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中，律师将代表您出庭辩护，争取最大的合法权益。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，务必确保您已经充分了解了相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。
• 在与医院或相关部门沟通协商时，保持冷静和理性，避免情绪化或过激行为。
• 如果问题得到解决，建议对解决过程进行总结和反思，以便在未来遇到类似问题时能够更加从容应对。

法律背景：

• 根据《医疗事故处理条例》等相关法律法规，医院有义务为患者提供准确、完整的医疗记录。如果医院因疏忽或故意导致医疗记录错误，患者有权要求医院进行更正。
• 同时，患者也有权向相关部门投诉或举报医院的违规行为，并寻求法律帮助来维护自己的权益。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。