结论：是否合理需分情况讨论，关键在于双方是否存在事先约定以及该约定是否合法有效。以下从不同角度进行分析：

1. 若双方事先有明确约定
   根据《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同受法律保护。若中介在提供服务前已通过书面或口头形式明确告知需支付车费，且你同意该条款（例如签署协议、微信确认等），则该约定具有法律效力。此时要求支付车费属于合理要求，你需履行付款义务。
   例外情形：若约定内容显失公平（如车费远高于市场价），可依据《民法典》第一百五十一条主张撤销合同，但需承担举证责任。

2. 若双方未明确约定

   • 中介行为性质：若车费属于中介服务成本的一部分（如中介承诺“免费接送”但事后收费），可能涉嫌欺诈或违约。根据《消费者权益保护法》第二十条，经营者不得以虚假宣传诱导消费者。
     
   • 费用承担原则：根据《民法典》第五百一十条，合同未约定费用时，应按交易习惯或行业惯例处理。若行业普遍由中介承担车费（如劳务派遣行业），则要求你支付可能不合理；若行业惯例为求职者承担（如跨地区面试接送），则可能合理。
     
   • 强制消费禁止：若中介以“不支付车费则不安排入职”等条件胁迫你付款，可能违反《消费者权益保护法》第十条，你有权拒绝并投诉。

3. 特殊场景：中介与工厂的约定
   若车费实际由工厂承担，但中介擅自向你收取，则中介行为涉嫌违规。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者不得收取财物。此时你可向工厂或劳动监察部门举报。

建议行动步骤：

1. 核查与中介的沟通记录（如聊天记录、协议），确认是否存在费用约定；
   
2. 对比当地同类服务市场价，判断车费是否合理；
   
3. 若认为权益受损，可向12315平台投诉或通过法律途径主张权利。
   

如有进一步细节（如是否签署协议、车费金额等），可向我补充说明以便更精准分析。