针对您提出的“工厂离职中介要车费怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解问题本质
首先，我们需要明确问题的本质：中介在您离职时要求支付车费，这通常与您入职时的某些约定或中介的服务条款有关。然而，这种要求是否合理、合法，需要依据具体情况和相关法律法规来判断。
二、分析可能的情况
入职时是否有明确约定：
- 如果您在入职时与中介或工厂有明确的书面或口头约定，包括车费由谁承担、在什么情况下需要支付等，那么您需要按照约定来执行。但请注意，口头约定在法律上可能较难证明，除非有其他证据支持。
中介服务是否合规：
- 中介作为提供就业服务的机构，应当遵守相关法律法规，不得乱收费或欺诈劳动者。如果中介在提供服务过程中存在违规行为，如未明确告知费用、乱收费等，您有权拒绝支付不合理费用。
是否涉及欺诈或误导：
- 根据您提供的参考信息，有些中介可能会通过欺诈或误导的方式让劳动者签订不合理的合同或协议。如果您认为中介存在欺诈或误导行为，您可以收集相关证据，并向相关部门举报。
三、建议的解决步骤
与中介沟通：
- 首先，您可以尝试与中介进行沟通，了解他们要求支付车费的具体原因和依据。如果中介能够提供合理的解释和依据，您可以考虑是否接受。
查看合同和协议：
- 仔细查看您与中介或工厂签订的合同和协议，特别是关于费用承担的部分。如果合同中有明确约定，且该约定不违反法律法规，那么您需要按照合同来执行。
收集证据：
- 如果您认为中介的要求不合理或存在欺诈行为，您可以收集相关证据，如聊天记录、录音、合同等，以备后续维权之用。
向相关部门投诉：
- 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障部门投诉中介的违规行为。这些部门有权对中介进行调查和处理，并保护您的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果情况复杂或涉及金额较大，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供更具体的法律建议和帮助您维护自己的权益。
四、注意事项
- 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免与中介发生冲突或暴力行为。
- 尽可能收集并保存相关证据，以便在需要时提供证明。
- 如果您不确定如何处理或担心自己的权益受到侵害，请及时寻求专业帮助或咨询相关部门。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。