您好，关于台球室雇佣未成年工需要什么手续的问题，首先需要明确的是，根据我国相关法律法规，一般情况下是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人的。台球室作为营业性场所，并不属于文艺、体育或特种工艺单位等特殊类别，因此并不具备招用未满十六周岁未成年人的合法资格。

具体来说，相关法律依据如下：

1. 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。但台球室并不属于这些特殊单位。

2. 《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条也明确指出，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。并且特别强调了营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用未满十六周岁的未成年人。

3. 《禁止使用童工规定》更是明确规定了国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

因此，台球室作为一般的营业性场所，是不允许雇佣未满十六周岁的未成年人的。如果台球室确实需要雇佣工作人员，应当确保雇佣的人员均已年满十六周岁，并按照国家相关法律法规的规定，履行相应的用工手续，如签订劳动合同、缴纳社会保险等。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。