工伤鉴定后的补贴款赔付主体主要取决于用人单位是否依法缴纳了工伤保险费，以及是否存在第三方责任等情况。以下是对此问题的详细解答：

1. 用人单位已依法缴纳工伤保险费的情况

   • 由工伤保险基金支付的费用：

     • 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。
     • 举例：如果一名职工因工伤导致伤残，并经过工伤鉴定确定了伤残等级，那么该职工可以获得一次性伤残补助金，这笔费用将由工伤保险基金支付。

   • 由用人单位支付的费用：

     • 同样根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
     • 举例：在工伤治疗期间，职工无法正常工作，用人单位需要按照原工资福利待遇支付职工的工资，这笔费用由用人单位承担。

2. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况

   • 如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么当劳动者发生工伤时，原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等各项工伤待遇。
   • 举例：如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，而职工在工作中发生了工伤并导致了伤残，那么职工的所有工伤待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金等，都将由用人单位承担。

3. 第三方责任导致工伤的情况

   • 如果工伤是由于第三方的侵权行为导致的，并且第三方已经承担了相应的赔偿责任，那么工伤保险基金或用人单位可能不再重复支付这部分费用。但需要注意的是，如果第三方赔偿的金额低于工伤保险待遇的标准，那么差额部分仍应由工伤保险基金或用人单位补足。
   • 举例：如果职工在上下班途中发生了交通事故，并被认定为工伤，同时交通事故的责任方也承担了相应的赔偿责任。那么，在交通事故责任方已经赔偿了医疗费用等费用的情况下，工伤保险基金或用人单位可能不再重复支付这部分费用。但如果交通事故责任方赔偿的金额低于工伤保险待遇的标准，那么差额部分仍应由工伤保险基金或用人单位补足。

总结与建议：

• 工伤鉴定后的补贴款赔付主体及责任划分是一个相对复杂的问题，需要根据具体情况来确定。
• 如果您或您身边的人遇到了工伤问题，建议首先了解用人单位是否依法缴纳了工伤保险费，以及是否存在第三方责任等情况。
• 在处理工伤问题时，务必保留好相关证据和材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以便在申请赔付时提供有力的支持。
• 如果您对工伤赔付问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。